Unsere Stiftung versteht sich als Plattform für alle Hamburgerinnen und Hamburger, die sich mit Wissen, Zeit und Tatkraft für die Entfaltung der Potentiale unserer Stadt engagieren wollen. Im Stiftungshaus arbeiten ehrenamtliche und hauptamtliche Mitarbeiter/innen Hand in Hand, wobei die hauptamtliche Struktur dem Engagement einen organisatorischen Rahmen gibt. Die Möglichkeiten des Engagements sind vielfältig und gehen vom z.B. direkten Kontakt mit Kindern in Mentorenprojekten bis zu verantwortlicher konzeptioneller Arbeit in den Arbeitsgruppen der Stiftung.

Wir fördern und tragen Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien in den sozial benachteiligten Vierteln Hamburgs. Es sind Bildungs-, Kultur und Bewegungsprojekte, die die Chancen von Kindern und Jugendlichen verbessern und ihnen Beteiligung ermöglichen. Hinzu kommen die Projekte mit dem Schwerpunkt frühe Hilfen, die elterliche Kompetenzen in jungen Familien fördern und damit den Kleinsten zu einem guten Start verhelfen.

Als Gemeinschaftsstiftung bieten wir ein Dach für Treuhandstiftungen und Zustiftungen. Wir leben vom ehrenamtlichen und finanziellen Engagement vieler Hamburgerinnen und Hamburger, die in ihrer Stadt etwas zum Besseren wenden wollen.

 

Das Freiwilligen-Zentrum-Hamburg ist eine Einrichtung zur Förderung des freiwilligen/ehrenamtlichen/bürgerschaftlichen Engagements in Stadt und Kirche. Sie besteht seit dem 1.Juni 1997. Träger sind das Erzbistum Hamburg und der Caritasverband Hamburg e.V.

Das Freiwilligen-Zentrum versteht sich als ein Kompetenzzentrum im Netzwerk des bürgerschaftlichen Engagements in Hamburg.

Es  ermöglicht freiwilliges/ehrenamtliches/ bürgerschaftliches Engagement von verschiedenen gesellschaftlichen Akteuren. Es zeigt sich offen und heißt alle Menschen, Gruppen und Organisationen in der Gesellschaft willkommen, die dies in und mit ihren Möglichkeiten (Zeit, Know-How, Geld, Kontakte) unterstützen wollen.

Grundprinzip ist es, die Ziele mit Beruflichen und Freiwilligen gemeinsam zu erreichen. Darum arbeiten Freiwillige in allen Bereichen des Freiwilligen-Zentrums mit Beruflichen zusammen. Das entscheidende Merkmal ist dabei die Partnerschaft und die Anerkennung der jeweiligen Kompetenz, die in das Team eingebracht wird.

Das Freiwilligen-Zentrum arbeitet entsprechend der Konzeption des Verbundes Freiwilligen Zentren im Deutschen Caritasverband in vier Profilbereichen:

•    Engagementberatung und Vermittlung für Freiwillige    
   
•    Beratung von Organisationen im Freiwilligen-Management    
   
•    Forum freiwilligen Engagements    
   
•    Werkstatt freiwilliger Aktionen    

Arbeitsprinzip für alle vier Bereiche ist die Vernetzung, weshalb sich das Freiwilligen-Zentrum als Netzwerk zur Förderung freiwilligen/ehrenamtlichen/bürgerschaftlichen Engagements versteht.